We ontwikkelen samen de formule welke we stap voor stap beschrijven aan de hand van een checklist. De focus ligt op de haalbaarheid. Aan de hand van verschillende deelgebieden zorgen we ervoor dat de nieuwe formule of het concept staat als een huis.

Heb jij het gevoel dat jouw bedrijf of afdeling effectiever en efficiënter kan werken? Soms zijn kleine aanpassingen in de organisatie de oplossing om ‘gemopper op de werkplek’ te voorkomen. Tevreden medewerkers zorgen voor goede resultaten!

Of je nu een kleine of een grote onderneming hebt, voor het behalen van optimale resultaten is het nodig om te werken vanuit een vaste basis. Vanuit de intake stellen we vast hoe we willen dat er gewerkt wordt en op basis daarvan wordt de structuur bepaald en de benodigde instrumenten en/of formulieren ontwikkeld.

Formule opzet: Samen kijken we naar de opzet van de (nieuwe) formule. We beschrijven de formule in handboeken (manuals) en maken een groeiplan voor de organisatie.

Formule voortgang: Is je formule nog wel optimaal? Een formule is zo sterk als haar zwakste schakel! Het is nodig om te spiegelen met de achterban en te kijken wat er leeft. Samen met de franchisegever en franchisenemers gaan we in dialoog om de formule te versterken.

Formule begeleiding: Als er sprake is van een franchiseraad dan is het goed om een onafhankelijke voorzitter in te huren die de vergadering leidt en ook kennis van zaken heeft m.b.t. franchise. Visie op Zaken kan deze rol vervullen. Ook verzorgen wij mediation sessies tussen franchisegever en franchisenemer.

Visie op Zaken helpt je met het schrijven van een bruikbaar en praktisch handboek dat past bij jouw bedrijfsvoering. We leggen de procedures, de formules en afspraken binnen je bedrijf vast zodat iedere medewerker weet waar hij aan toe is en bewaken daarmee de kwaliteit.